Radertje in grote klok

Radertje in grote klok

Toon Verhaar, een ervaren Reliability Engineer met een achtergrond in de werktuigbouwkunde. Hij heeft in zijn carrière een mooie staat van dienst opgebouwd. Zijn meest recente overstap bracht hem bij Royal Swinkels in Lieshout, waar hij via Ixxenz terecht kwam. Wat begon met een bericht via LinkedIn, groeide uit tot een geslaagde carrièrestap. Binnen Royal…

Lees verder
Hoe voer je een effectief sollicitatiegesprek: Een gids voor werkgevers

Hoe voer je een effectief sollicitatiegesprek: Een gids voor werkgevers

Sollicitatiegesprekken, ieder voert ze op hun eigen manier en niet iedereen is er even bedreven in. Kandidaten niet maar ook de werkgever niet altijd. Tips voor kandidaten lees je in een eerdere blog. In deze blog focussen wij ons op de werkgever.  Want het is ons niet ongewoon om te horen over gesprekken waar de…

Lees verder
Díe nieuwe baan waarin de kandidaat weer kan floreren

Díe nieuwe baan waarin de kandidaat weer kan floreren

Díe nieuwe baan waarin de kandidaat weer kan floreren, daar is Elke, Recruitment Consultant bij Ixxenz, continu naar op zoek. We gingen met haar in gesprek; hoe is ze bij Ixxenz terecht gekomen, waar liggen de uitdagingen op dit moment en wat zijn de kansen voor de toekomst. Een studie in de psychologie, gevolgd door…

Lees verder
De STARR-methodiek

De STARR-methodiek

Situatie, taak, actie, resultaat en reflectie, of te wel de STARR-methodiek. Een interviewmethode die ook in sollicitatiegesprekken veel gebruikt wordt. Vragen als: “Geef eens een voorbeeld van een probleemsituatie?” “Wat was jouw aandeel daarin?” En: “Hoe heb je het opgelost”, zijn vragen die hierbij gebruikt worden. In deze blog leggen we je precies uit wat…

Lees verder
De match maken in de techniek

De match maken in de techniek

VEGHEL | Je bent werkzaam in de techniek, het gaat goed en je bent tevreden, toch knaagt er iets in je achterhoofd. Je wil toch wel eens weten welke mogelijkheden er zijn in de markt. Herken je dat? Misschien kan Ixxenz uit Veghel je helpen. Nee, technisch personeel heeft nog altijd bepaald niet te klagen…

Lees verder
Hoe trek je de kandidaat over de streep?

Hoe trek je de kandidaat over de streep?

Tips om de kandidaat bij je organisatie binnen te halen! Je hebt de kandidaat een aantal keer gesproken, misschien is er een assessment afgenomen of een meeloop dag geweest. Nog steeds zijn beide partijen enthousiast. De laatste fase van het sollicitatieproces komt nu aan de orde, het aanbod komt op tafel. Eigenlijk heb je al…

Lees verder
Dat ‘eureka’-moment zorgt telkens weer voor voldoening

Dat ‘eureka’-moment zorgt telkens weer voor voldoening

“Dat ‘eureka’-moment zorgt telkens weer voor voldoening”, aldus Shanna, Recruitment Consultant bij Ixxenz. Wij gingen met haar in gesprek; hoe is ze bij Ixxenz terecht gekomen, wat de uitdagingen op dit moment en wat zijn de kansen voor de toekomst. In 2014 studeerde Shanna af aan het HBO Pedagogiek, een tijd waarin de arbeidsmarkt uitdagend…

Lees verder
De opkomst van Gen-Z

De opkomst van Gen-Z

Het is zover: Generatie Z, oftewel de “ik heb nog nooit van een floppy disk gehoord”-generatie, staat klaar om de arbeidsmarkt te bestormen. Deze generatie, die geboren is tussen 1995 en 2010, betreedt niet alleen de arbeidsmarkt, maar brengt ook unieke kenmerken en verwachtingen met zich mee die je als werkgever niet kan negeren. De…

Lees verder
Exclusieve werving = Succesvolle recruitment

Exclusieve werving = Succesvolle recruitment

Steeds vaker krijgen we van klanten het verzoek om op basis van Werving & Selectie te werven. Hoewel wij graag de voordelen van detachering benadrukken, willen wij hier uiteraard wel in meedenken. Wanneer je als organisatie de nieuwe medewerker direct in dienst wil nemen, kun je bij Ixxenz terecht voor Werving en Selectie op basis…

Lees verder
“Ik vind het leuk om mensen te zien groeien”

“Ik vind het leuk om mensen te zien groeien”

“Ik vind het leuk om mensen te zien groeien”, aldus Kim, directeur bij Ixxenz. Wij gingen met haar in gesprek; hoe is ze bij Ixxenz terecht gekomen, wat zijn haar drijfveren en uitdagingen en waar krijgt ze energie van. In de dynamische wereld van personeelsbemiddeling ligt het niet voor de hand dat je iemand tegenkomt…

Lees verder
2024, wat zijn de verwachtingen binnen recruitment?

2024, wat zijn de verwachtingen binnen recruitment?

De kerstboom is opgeruimd, het vuurwerk afgestoken en alle familie- en vriendenborrels zitten er weer op. We staan aan de start van weer een nieuw jaar. Ook dit jaar hebben we te maken met een krappe arbeidsmarkt. Recruitment staat onder druk en er wordt veel tijd gestopt in het sourcen voordat een nieuwe medewerker wordt…

Lees verder
Een duik in de innovatieve wereld van geavanceerde lastechnologie

Een duik in de innovatieve wereld van geavanceerde lastechnologie

Als Ixxenz hebben wij al verschillende kandidaten naar AMADA WELD TECH in Helmond bemiddeld. Zo ook naar de software afdeling, waar Jeroen en Thomas werken. Jeroen al sinds 2016 en Thomas nog maar kort, sinds november dit jaar. In dit artikel vertellen ze over het werk als Software Engineer, wat AMADA WELD TECH precies doet…

Lees verder
Een nieuw avontuur aangaan; Ixxenz begeleidt

Een nieuw avontuur aangaan; Ixxenz begeleidt

Stel: Je bent, nadat je jouw HBO Werktuigbouwkundige opleiding hebt afgerond, blijven plakken bij het bedrijf waar je bent afgestudeerd. Nu, 20 jaar later, werk je er nog steeds maar begint het steeds vaker te kriebelen.  Tijd om met Ixxenz in gesprek te gaan.  Wij weten namelijk heel goed dat dit best wel spannend voor…

Lees verder
Medewerker in de spotlight: Mark

Medewerker in de spotlight: Mark

In het bruisende hart van Kepser, een gerenommeerd metaalbedrijf gespecialiseerd in plaatwerk en buislaserbewerking, vinden we Mark. Via Ixxenz heeft hij de weg gevonden naar zijn baan als Calculator / Werkvoorbereider bij Kepser, waar hij zich bezighoudt met calculaties en zich ook inzet voor verbeterprojecten. Diversiteit in metaalproductie Kepser blinkt uit in het produceren van…

Lees verder
Oudere berichten